Hoje, falaremos como a DP6 enxerga e trabalha esse tema, e os passos para a criação de uma cultura de inovação dentro da empresa.
Inovação é um tópico estratégico e que traz diferenciais competitivos para o nosso mercado de atuação, onde estamos em constante crescimento de negócios, evolução tecnológica, metodologias e consequentemente, adaptação dos produtos e serviços de nosso portfólio. Portanto, para manter um diferencial em relação a nossos concorrentes e principalmente atender as necessidades de negócios de nossos clientes, a DP6 está em constante evolução nos processos e modelos de gestão focadas na manutenção e evolução das iniciativas de inovação por toda a organização.
Atualmente, a DP6 tem um modelo estratégico de inovação baseado em 4 grandes pilares:
Intra-empreendedorismo: Pilar responsável pela gestão tática e operacional dos projetos de inovação disruptivos que são desenvolvidos na DP6. É aqui que a empresa realiza a gestão completa das iniciativas em andamento e novas ideias com potencial de agregar valor em nossos clientes. Através de um processo de captação de ideias, triagem e acompanhamento, os idealizadores são envolvidos nas discussões e até mesmo participam da construção das iniciativas que forem consideradas apropriadas para o investimento.
Open Innovation: Modelo de organização e gestão para o conjunto de iniciativas com objetivo de conectar a DP6 com o mercado, abrindo um caminho de entradas e saídas de colaboração para inovação. Nessa frente, temos algumas iniciativas frequentemente utilizadas em diversos mercados, como Open Sourcing, abrindo a contribuição e recebimento de expertise à comunidades, além da elaboração de Meetups e Podcasts para contribuir com o mercado através da visão da DP6, gerando possíveis oportunidades de negócios ou caça à talentos.
Cooperação Universidade-Empresa: Tem o foco na busca e manutenção por parcerias em polos acadêmicos ou empresariais, através de incentivos e bolsas de estudo, para potencializar a inovação em produtos disruptivos que necessitam de um alto investimento de tempo e expertise para que a DP6 tenha constantemente produtos a frente do mercado para oferecer aos seus clientes.
Parcerias estratégicas: Gestão da prática de parcerias empresariais da DP6 com players do mercado de marketing digital que ofereçam soluções inovadoras aos nossos clientes que, por consequência, trará à DP6 um aumento de alternativas para atender às constantes evoluções de necessidades de nossos clientes.
Os pilares citados são potencializados por diversas iniciativas e benefícios proporcionados pela DP6 aos seus colaboradores, fomentando assim uma cultura inovativa. O conjunto dessas práticas e valores, fomentam a cultura esperada por todas as áreas da empresa, gerando iniciativas pontuais e a longo prazo que impactam diretamente na evolução dos produtos e serviços da DP6.
No próximo post, iremos destrinchar cada pilar.
